[中安在线]九华山风景区：打造“仲裁＋就业”全链条服务新模式

  今年以来，九华山风景区社会保障局精准把握劳动争议仲裁申请人失业、准失业特点，打通就业创业和劳动仲裁壁垒，探索建立“仲裁＋就业”全链条服务机制，实现促进劳动者就业和保障企业用工“双赢”。目前，已为5名劳动仲裁申请人提供再就业帮扶服务。

  针对劳动纠纷热点问题，社会保障局编印《依法规范劳动用工操作指引》，指导企业规范用工、职工合法维权。以“春风行动”、重点群体招聘活动为载体，组织开展就业援助法律服务活动3场次，活动现场设立“仲裁咨询台”，发放宣传资料300余份，为求助招聘双方提供法律咨询与职业指导。

  社会保障局设立法律咨询窗口，在仲裁、调解过程中注重收集劳动者就业意向、技能培训等需求，累计为5名维权劳动者提供就业岗位推进服务，精准推送职业技能培训、创业担保贷款等政策，实现劳动者维权到再就业的无缝衔接。

  深化“人社服务管家”牵手联系企业行动和青年仲裁员志愿者服务企业行动，积极开展合规用工咨询、劳动权益普法等上门服务，帮助企业梳理潜在风险、及时弥补漏洞，打好用工风险“预防针”。目前，共走访服务企业10家，发放宣传资料120余份，妥善化解用工风险2个。（通讯员 张兵兵）