本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2022〕30号)要求,结合2022年社会保障局信息公开工作编制而成。本报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。报告的电子版可在九华山风景区管委会网站下载(网址:http://www.jiuhuashan.gov.cn)。如对本报告有任何疑问,请与九华山风景区社会保障局办公室联系(地址:九华山风景区金融服务区社保局,电话:0566-2821301,邮箱:czsxxb@qq.com,邮编:242809)。
一、总体情况
2022年,九华山风景区社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视政府信息公开工作,在管委会党工委、管委会正确领导下,在管委会政务公开办指导下,较好地完成了2022年度政务公开各项工作。紧紧围绕社会保障领域各项民生保障工作,不断推进拓宽政府信息公开渠道,在管委会官微政府信息公开栏目发布566条信息,切实增强政府信息公开工作实效。
(一)主动公开情况。2022年,九华山社会保障局认真落实管委会政务公开办一系列部署要求,聚焦管委会信息公开工作,围绕社会保障民生重点领域,狠抓主动公开落实。1.规范决策公开流程。一是明确工作内容。确立由单位负责人牵头,部门分管的原则,各经办人员相互配合,专人发布和维护公开信息。二是建立健全工作制度。加强日常对网站的维护,对接信息办及时完成完善信息公开,确保落实信息公开按部就班进行。三是加大加强工作审核。确保信息公开的完整性及时性和全面性。四是优学优用工作经验。社会保障局每季度开展集中学习和总结,广泛听取意见,及时公布意见收集、采纳情况,第一时间公开政策文件,采取多种方式加强政策解读。
2.加强政策公开解读。2022年,共发布政策解读信息8条,其中文字解读7条、图片解读1条。对社会救助、社会事务、未成年人保护、养老服务等热点内容进行了全面讲解,有效提高了政策解读的权威性、时效性和科学性。
(二)依申请公开
2022年社会保障局未收到政府信息公开依申请公开要求。
(三)政府信息管理
2022年,我局在管委会公开办的精心指导下,严格遵守《政府信息主动公开工作制度》等制度,进一步加大信息公开力度,健全完善责任分工、通报调度等信息公开机制,坚持常态化公开政策发布及解读、行政权力运行、就业和社会保障等重点信息,持续做好人社领域政务信息公开工作。特别是在疫情期间,我局坚持“公开惠企扶持政策、公开服务网办渠道、公开岗位供需信息”的原则,切实做好援企助企相关信息公开,有力推动了企业复工复产。
(四)政府信息公开平台建设
2022年,我局持续拓展信息公开渠道平台,多种形式宣传本级人社部门当前工作热点,力争用生动活泼、通俗易懂的方式在网络空间做好正面宣传。积极转发转载上级人社部门政府网站、政务微博、政务微信发布的重大政策、重要活动等内容,形成宣传联动效应。借助官微引导对就业创业、社会保障、人才建设、和谐劳动关系构建、优化营商环境等重点工作及活动开展宣传。
(五)监督保障
制定《九华山风景区社会保障局2022年度政务信息公开栏目分解表》,明确机关各科室公开职责,切实加强全局政务公开工作合力。进一步完善督办机制,围绕《九华山风景区管委会政务公开办公室提醒单》,及时指导相关科室认真做好整改工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、存在的主要问题及改进情况
一、存在主要问题
(一)由于单位工作职能多,法定主动公开内容较多,信息更新不及时;导致公开信息延迟;
(二)单位机构优化,政务信息公开人员调整频繁,新接手人员业务知识不熟练,导致相关工作滞后;
(三)信息发布审核把关不严,出现文字错漏,发布内容不规范等问题。
二、改进情况
(一)加强日常自查,严格按照要求,及时更新本单位应公开信息,确保发布信息的规范性、准确性、时效性。
(二)建议管委会公开办加强业务培训,增强各单位交流学习,完善明确公开相关内容要求,使得政务公开工作模式不断优化。
(三)2023年社会保障局将安排各个科室专人负责政务公开业务,加强与政务公开专员的对接,避免出现公开不及时,工作滞后的情况,争取有效做好下年度公开工作。
五、其他需要报告的事项
我局按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)、《安徽省财政厅安徽省发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》(皖财综[2021]28号)文件规定的按件、按量收费标准,2022年度未收取政府信息公开信息处理费。
九华山风景区社会保障局
2023年1月4日