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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合社会保障局2025年政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与九华山风景区社会保障局办公室联系（地址：九华山风景区柯村新区，邮编：242809，电话：0566-2821303）。

一、总体情况

2025年，社会保障局紧密围绕社会保险、就业促进等核心职能与社会公众关切，以提升服务效能和民生保障水平为导向，持续优化公开流程、深化重点领域信息公开，扎实推动政府信息公开工作提质增效，不断增强工作的规范性、透明度。

(一 )主动公开

社会保障局积极履行政府信息公开职责，依托“政府信息公开”专栏，累计主动发布各类政府信息420余条。一是聚焦社会关注度高的就业创业、社会保障、欠薪治理等重点领域，及时发布相关政策文件、活动动态、进展通报、结果公示等关键信息。二是对民政领域中养老、救助、儿童福利等方面，严格按月公开救助资金及相关财政专项资金的发放情况，确保民生资金使用全程透明、公开可查。整体公开内容全面覆盖社会保障局各项职能，系统展现了政策执行、资金使用与工作动态的全貌。

（二）依申请公开

2025年度，社会保障局未收到政府信息公开申请，无行政复议和行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

一是严格执行全流程管控标准，全面落实信息发布前的分级审核与内容核查责任机制，在依法充分保障公众知情权的同时，严守国家秘密和工作秘密安全底线。二是建立已公开信息动态监测与优化机制，通过定期巡检，及时下架无效内容、更新过时信息、隐匿敏感个人数据。2025年，社会保障局未制发行政规范性文件，无行政规范性文件宣布失效。

（四）政府信息公开平台建设

一是依托九华山风景区管委会网站“政府信息公开”专栏公开信息，今年根据上级业务主管建议结合人社重点工作增设“欠薪治理”栏目，及时更新接访公告、举报投诉渠道、违法典型案例等信息。二是通过景区主流新媒体发布九华山风景区就业创业政策系列解读、就业创业服务等信息，致力于提高政策的知晓度和到达率。

（五）监督保障

一是完善责任落实机制，优化形成“办公室牵头协调、业务科室分工负责、专人对接落实”的工作格局，将公开任务明确至具体岗位与人员，保障工作稳步有序推进。二是狠抓问题整改实效，对日常监测反馈的薄弱环节与共性问题进行专题研究，建立“问题—措施—责任—时限”整改台账，实行销号管理。2025年，社会保障局未开展社会评议工作，未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在存的主要问题：栏目更新时效性尚有欠缺，业务科室主动公开意识有待强化；公开形式有待丰富。

改进情况：我局将推进业务培训与学习提升，全面增强主动公开、规范公开的思想自觉与行动自觉。积极探索运用新技术、新媒介，不断拓展公开渠道，致力于打造更加透明、高效、便民的政务公开新格局。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。